快訊 如何靠寫作賺錢，打造穩定被動收入？你一定要學的高變現技能 線上寫作課程推薦 —
歐陽立中《爆文寫作課》，教你寫作變現的秘密 2. 培養高收入技能如果你想要拿高薪，最直接的方法就是培養至少一項高收入技能。高收入技能指的並不是醫生、律師、工程師這種高收入「工作」，而是能夠直接創造價值，不受限於一個特定「職位」，也不容易受到大環境影響的技能。 舉例來說，業務能力就是一項高收入技能，無論在任何產業，只要你有讓客戶買單的本事，都一定會有你的位置，甚至你可以銷售自己的產品，不一定要進到體制內為你的公司賣東西，這樣一來，即使環境變了、公司倒了，你仍然可以持續透過業務能力，直接的去創造價值，我們把這種能力稱為高收入技能。 你可能會好奇高收入技能還有哪些？一般人真的能做到嗎？其實只要上Google搜尋「高收入技能」，就會跑出一堆別人幫你整理好的資訊，這裡我就不贅述了，仔細去研究這些所謂的「高收入技能」，你會發現你能做的有非常非常多，並不是只有懂程式語言的理組人才能擁有這些技能。 如果你想擁有高薪工作，卻暫時想不到能做什麼，那麼給你一項功課，就是去研究高收入技能中，有哪些是你感興趣也最有能力做到的，挑選其中的一項去學習鑽研。 想多接觸關於高收入技能的資訊，你可以訂閱Dan Lok – 駱鋒的YouTube頻道，他時常在影片中談到高收入技能，也許能給你一些啟發。
 與其找高收入工作，不如掌握高收入技能。當你擁有高收入技能，在哪個行業都會有高薪工作需要你。 3. 善用自己的優勢許多文組的同學因為長期被社會灌輸文組薪水低，找不到好工作的觀念，反而放棄了自己最擅長的優點，而努力去學習那些自己最不擅長的事物，終其一生都在試圖強化自己的弱項，結果反而在職場上成為弱勢，永遠無法超越那些在其領域中擁有天賦的人。然而，真正成就非凡的人都是專注在自己的強項，把自己的優勢發揮到極致的人。 還記得開頭提到的Mindy和小雲嗎？Mindy之所以會在職場上處處碰壁，就是因為盲目地跟隨潮流，只看到眼前的現況，就為自己的出路設限，而沒有發揮自己真正的優勢，去發掘更多自己能做的事。相反的，小雲則非常清楚自己的優勢，就是能說會寫，因此她選擇進入媒體業，在自己擅長的領域厚積實力，獲取圈內的資源，並為自己的職涯開拓更多可能性。 其實無論你過去學的是什麼，從什麼科系畢業，做自己最擅長的事都是最容易讓自己脫穎而出的方法。很多人擁有獨特的專長，卻在選擇工作時只看到那些起薪最高的、待遇看似最好的，而進到自己並不擅長的領域後，又因為捨不得放棄一份不高不低的薪水而無法離開現在的工作，去追尋自己真正適合做的事。 要擁有高收入最簡單的方法，就是善用自己的優勢，去做你最擅長的事，也就是那件你不需要很費力，就能做得比別人好的事，在這個領域中，你就擁有獨特的價值。 延伸閱讀：如何找到適合自己的工作？1個測驗2個步驟讓你找到天賦，開啟人生及財富的順流之道(內含免費天賦測驗) 4. 跨領域學習股神巴菲特的合夥人查理‧蒙格曾說：「如果想要在生活和學習上取得成功，最好的辦法是，掌握跨領域的知識。」 在全球化和資訊化的影響下，我們所處的世界越來越複雜，大部分的問題無法再靠單一學科來解決，所以無論是文組或理組，都不能再固守單一領域的知識和技能，而不去做跨領域的思考。在我們所處的時代背景下，最搶手的人才也不再是理組生，而是那些有能力整合不同領域知識的人。 我有位工程師好友，從國內前幾名的研究所畢業，進入科技公司上班後，以為可以憑藉自己的高學歷很快的調薪，或者升上主管職，然而兩三年過去了，他的薪資卻幾乎沒有調整，升遷的也從來不是他，聽他談起在職場上的辛酸，我一開始也感到疑惑，為什麼這麼優秀的朋友沒有被公司看重？然而一問之下，做到高階主管的都是跨領域的人才，有管理背景出身，懂技術又懂行銷的，也有技術背景出身，卻精通多種外語，表達能力一流，又有業務能力的。而我的這位工程師好友卻只擅長自己專門的一個領域，對其他領域一竅不通，也難怪升遷機會沒有落到他身上了。 你可能會想，光是要在一行裡面混得好都很困難了，哪裡還有辦法掌握那麼多領域的知識？其實成為跨領域人才並沒有那麼困難，並不是要你三頭六臂，成為什麼都會的菁英，你並不需要精通每種技能，只要在你最熟悉擅長的專長做為基礎下，再去多學習2~3個領域的知識，你就擁有別人無法替代的競爭力了，這反而會讓你在同一個領域裡混得更好。 舉我自己為例，會做設計的人很多，但同時也能寫作的人就少很多了，再懂一點行銷的人又更少，因此我並不必每一項都做到頂尖，就能脫穎而出，擁有別人難以取代的獨特性。 雖然我們常說隔行如隔山，每個專業科目間看似壁壘分明，但身為現代人，我們無法避免的要去跨越不同領域間的鴻溝，才能用更宏觀的眼光去解決現代社會複雜的問題。先善用自己的優勢，做自己擅長的事，再進一步的跨出舒適圈，不為自己設限，廣泛地去接納各領域的知識和技能，只要它們能幫助我們解決問題，都是我們應該去學習的。現在的時代需要的是跨領域的人才，如果你能成為這樣的人，去到哪裡都一定是高薪的搶手人才。 5. 具備經營者思維最後，高收入人才的一項共同點，就是多少都具備有經營者的思維。這裡並不是說每個人都要創業當老闆，而是即便你為別人工作，也要能用「老闆的思維」來看待你正在做的事。 經營者思維涵蓋的面向非常廣，簡單來說，就是從經營者的角度出發，去做每項決策和行動。如果你是一個剛畢業的新鮮人，這對你而言可能還有點困難，但我可以給你一個比較簡單好入門的建議，就是為自己打工。經營者的思維之所以跟一般打工人的思維不同，就是因為他們為自己的事業工作，而不是別人的。你可能會想，但我現在就是在為老闆工作啊，怎麼還能為自己打工呢？就算你是為別人工作，也請你同時為自己工作，把「你自己本身」想像成你的事業，在為別人工作的同時，也去經營你自己這個事業。 聽起來很抽象，為自己打工更具體的做法是主動創造價值，不要總是等待別人給你下指令，或是拿多少薪水就只做多少事，當你主動地創造價值，你就是在經營「自己」這個事業。 還記得我那個進入媒體業的朋友小雲嗎？在她剛開始工作時，就把一份小小的編輯工作看成是在經營自己的事業，在公司裡她總是挑難的事情做，即便沒有任何獎金可以領，她也願意把那些沒有人想做的事情攬下來，因為在她眼中，自己的成長就是最好的報酬，除了挑難的做，她還自己製造挑戰，為了把工作做得更好，她會主動去優化正在執行的專案，而不只是照本宣科的完成份內工作。我曾經好奇的問她：「在公司既有的體制裡面要主動地做出改變，難道不會困難重重嗎？」她想了想，回答我：「對我來說被動的執行命令比較困難吧。」像小雲這樣願意主動創造價值的人，就是在任何領域中都能擁有高薪的人才。 如果你在職場上可以做得到，保持主動的思考和行動，用經營者的角度來看待自己的工作，那麼相信我，你的職涯一定會有快速的成長。你可能會有點遲疑，用經營者的思維工作，是不是很辛苦？用打工者思維工作，不用想太多、擔負太多責任，不是很輕鬆嗎？我想告訴你的是，你以為那些具備經營者思維，成長飛速的人很辛苦，事實上最辛苦的永遠都是沒有自由、沒有選擇權的基層員工，而你想成為哪一種人呢？ 具備經營者思維，你的收入一定會不斷往上翻，但經營者思維通常是這五點當中，大家最難學習的，如果你想進一步學習職場上的經營者思維，我會推薦商業思維學院的課程，裡面不只會教你怎麼用經營者思維高效工作，更能教會你把商業思維套用在每一個領域，提升自己的思考格局。 最後提醒大家，提高收入最好的方法永遠都是提升思維，如果思維不變，就算吸收再多知識、學習再多技能，成效都不會太大，所以請記得不斷去升級自己的思維層次，懂得自我升級的人，不論在甚麼領域收入都只會越來越高。 結論：怎麼做才能找到好出路？如果你想要在未來的世界過得更好，最好能用多元的角度、宏觀的視野來看待事物，不論你是文組或是理組的同學，大量接觸不同領域的知識，你一定會擁有更高的成就。已經2022年了，千萬別再用文理組的單一思維來看世界。 看到這裡你可能會想，這些建議跟以往聽到的好不一樣，讓你有點不知所措，因為師長父母和新聞媒體總是告訴我們，想要找到好工作，你要「學好外語」、「讀醫科」、「考研究所」、「學寫程式」，注意到了嗎？這些建議都是要你去學習某種單一的技能，或是經由某種特定的管道去取得成就，從沒有人告訴你你可以在任何領域都取得成功。 但在我出社會這些年來，我發現要提升整體收入，甚至更宏觀一點，讓自己活得更好，最好的方法就是拉高自己的思維層次，而不只是提升技能。的確，提升某項技能可能會讓你獲得幾千塊的加薪，但提升整體思維層次，不論你在哪個領域，從事什麼行業，你的收入都是可以直接翻倍的，所以我鼓勵大家多去升級自己的思維，用更高的格局去看待知識、工作，不再用過往對職業的狹隘認知來侷限自己的出路，你一定可以在未來的世界混得更好。 我推薦文組的同學們讀一讀《窮查理的普通常識》這本書，它記錄了股神巴菲特的合夥人—查理‧蒙格的思想，查理‧蒙格有「現代達文西」之稱，他曾經是律師，從法學院出身的他，從來沒有被職業和成就侷限了視野，而一直都非常廣泛的在汲取各方面的知識，從社會學、心理學、經濟學到物理、數學、生物學，他都略知一二，並且身為全世界數一數二的投資人，可謂真正的通才，正是他涉獵的領域之廣泛，眼光之寬廣造就了他和巴菲特的成功。你不一定要認同他的思想，但你可以從中學習他的精神，把自己的路越走越寬。 唸文組從來不是弱勢，弱的是被既定的思維框架住的自己，當你升級了自己的思維，走到哪裡都是好出路。 |
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