實際從事勞動的自營作業者(指自己經營事業，沒有僱用員工的人，例如：計程車運將、SOHO族、攤販老闆、工作室等:以上對象含本國籍勞工、外籍配偶、陸港澳地區配偶及經依入出國及移民法相關規定許可永久居留，且在臺灣地區工作者）。 【可於6%範圍內，自願提繳退休金】，所繳納的退休金存在退休金個人專戶中，等到年滿60歲，可向勞保局請領新制勞工退休金。 📋申請表單在這邊 https://www.bli.gov.tw/0020214.html 💡轉帳代繳要辦好：只能用轉帳代繳繳款，請確認申請表中印鑑蓋對或帳戶裡餘額足夠喔！ ▶詳細資訊 https://www.bli.gov.tw/0021328.html  資料來源： ★ 勞動部官方臉書粉絲團 :::
地址：100232臺北市中正區羅斯福路1段4號（總局） 總機：(02)2396-1266 電腦語音答詢服務：(02)2192-1000 本局辦公時間：週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30 各縣市辦事處櫃檯服務時間：週一至週五 08:30~17:30 各地辦事處電話服務時間：週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30 Copyright © 2018勞動部勞工保險局 版權所有 建議瀏覽器：Chrome，Firefox，Microsoft Edge（螢幕最佳顯示效果為1920 * 1280） :::
地址：100232臺北市中正區羅斯福路1段4號（總局） 總機：(02)2396-1266 電腦語音答詢服務：(02)2192-1000 本局辦公時間：週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30 各縣市辦事處櫃檯服務時間：週一至週五 08:30~17:30 各地辦事處電話服務時間：週一至週五 08:30~12:30、13:30~17:30 Copyright © 2018勞動部勞工保險局 版權所有 建議瀏覽器：Chrome，Firefox，Microsoft Edge（螢幕最佳顯示效果為1920 * 1280） 勞退新制從2005年7月上路之後，為了確保每位勞工都能請領到退休金，新制規定只要符合勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶，未來勞工只要年滿60歲，就可以向勞保局請領專戶裡的退休金。 根據勞保局規定，2005年7月1日(含)以後到職的勞工一律適用勞退新制，如果是2005年7月1日以前到職的勞工，可以選擇新制或是舊制，若選擇適用勞退新制，舊制年資雇主應幫保留，而沒有選擇新制的話，則繼續適用舊制。 然而，新制上路後，不少民眾就遇到「勞退新制提撥6%，老闆從自己薪水扣」，或是搞不清楚「自願提撥6%有什麼好處」，以及出現「勞退專戶裡的錢，未來會領不到」等疑慮。以下就整理並釐清勞工最常有的4個勞退問題。 一、老闆從我薪水內扣除6%的勞工退休金，這樣合法嗎？ 「這樣是不合法的！」勞動部指出，勞工退休金應該由雇主負擔，不能從勞工的薪水扣除，如果雇主從員工薪水扣，已經違反勞基法規定，可向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣市政府勞工處、局）申訴。 根據《勞工退休金條例》規定，雇主每月負擔勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6%，若違反規定，沒有按時提繳或是繳足的話，每超過1日，加徵應繳金額3%的滯納金〈滯留金計算方式：雇主應提繳金額×3%×滯納日數〉，最高加徵至應繳金額的1倍為止。 若萬一公司還是不繳的話，勞保局則會寄發勞工退休金滯納金限期繳納處分通知，要求公司在收到處分通知之日起30日內繳納，否則會被移送強制執行。 二、該如何知道老闆有沒有按時為我繳退休金？ 依照目前法令規定，雇主為勞工提繳的退休金金額，應該每個月以書面通知勞工，或是在薪資單中註明，讓勞工可從通知單中得知老闆退休金提繳的狀況。 此外，勞工也可以透過以下4種管道，來查詢個人退休金專戶提繳的情形，即可得知老闆有沒有依法為自己提繳退休金。 查詢管道包括：第一、透過自然人憑證上勞保局網站查詢。也就是向戶政單位申請自然人憑證，透過自然人憑證到勞保局全球資訊網，依查詢路徑點選勞工退休金個人專戶資料，通過身分認證後，就可查詢個人專戶的累計金額。 第二、親自到勞保局總局或各地辦事處查詢。只要攜帶國民身分證正本或其他附照片可辨識身分之證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），到勞保局總局或各地辦事處，確認是勞工本人後，勞保局人員就可幫忙列印勞工退休金個人專戶資料。 第三、以勞動保障卡查詢。民眾可以向勞保局委託的土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行等銀行，申請勞動保障卡，持卡到發卡銀行的自動櫃員機就可查詢。 第四、透過郵政金融卡到郵局自動櫃員機（ATM）查詢。郵政金融卡持卡人到各地郵局，申請郵政金融卡查詢勞保局資料服務，完成申請手續3個工作天後，就可到郵局自動櫃員機查詢累計提繳金額。 三、自願提繳6%勞退，如何申請？自提有什麼好處？ 一般而言，只要向雇主表達自願提繳勞退的意願，由雇主填寫「勞工退休金提繳申報表」向勞保局申報後，雇主就可以每個月直接從薪水裡扣除自願提繳的金額繳給勞保局。 而自願提繳退休金，有遞延課稅的好處，也就是可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，民眾報稅時，可特別留意扣繳憑單所得總額是否已扣除自願提繳金額。 另外，公司提撥6%加上自提勞退的話，也可讓自己的勞工退休金更加豐厚；最後，勞退金也有2年定期存款利率保證收益，不過前提是要忍受該筆資金長期無法動用，有點類似強迫儲蓄的概念。 可留意的是，個人自提的提繳率，可在每月薪資的6%範圍內彈性提繳，若今年手頭比較緊，可以先提3%，甚至1%都可以，等到手頭寬裕時，再將提繳率提高至5%或是上限6%。目前1年內調整勞退的提繳率，以2次為限。 四、我每個月提繳勞退，這筆錢未來全部都領得到嗎？ 很多民眾都有「勞退金快破產了，為什麼還要自提？」、「每個月提繳勞退，未來真的全部領得到嗎？」等疑問，對此，勞動部內部也澄清強調「勞退不會破產、一定領得到！」 新制的勞工退休金，是採「個人專戶」的方式，由公司按月提繳6%退休金至勞保局設立的勞工退休金個人專戶，專戶的所有權是屬於勞工，根本不會發生勞退破產或是領不到的問題。 有可能出現破產的是「勞保〈勞工保險〉老年年金」，因其是社會保險，且採隨收隨付制，也就是收取目前在職勞工的保費，作為支付勞保給付的財源。 不過目前台灣面臨高齡化、少子化現象，當退休人數增加，支付金額一直增加，但出生人口不足、收取的保費不足以填補缺口，導致勞保基金一直入不敷出，最終才會面臨破產的危機。 A：您好: (針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（111年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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Meta © 2022 雇主可以領退休金嗎？雇主或所屬單位自願為該等人員提繳退休金，或該等人員個人自願提繳退休金皆可。
雇主自己可以提撥6%嗎？提繳手續 雇主或所屬單位自願為不適用勞基法之勞工或受委任工作者提繳退休金時，應於自願提繳之日，填寫「勞工退休金提繳申報表」1份送勞保局辦理。 提繳日期 自申報自願提繳之日為開始提繳日期。 提繳率 雇主自願提繳率不得高於6％。
老闆可以領勞保退休金嗎？A：您好: 1.依照勞工保險條例第8條第3款規定，實際從事勞動的雇主如依法加保為被保險人，得享有的勞保各項保險給付權益，與受僱的被保險人相同，其離職退保如符合勞工保險條例第58條規定，得請領老年給付。
還在工作可以領退休金嗎？因為有參加勞保職業災害保險，就算退休後重返職場，不幸發生職災，仍然有4大給付可請領，分別是職災醫療給付、職災傷病給付、職災失能給付、職災死亡給付。 註：勞工職業災害保險及保護法將自111年5月1日施行，給付標準將比勞工保險條例有明顯提高！
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老闆可以領退休金嗎？
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