你有冇諗緊轉唔轉工好呢？明明同事都幾好，人工都不錯，但偏偏就有點想轉工。其實除了人工待遇的問題，好有可能份工唔係好適合你！ Show 市面上有許多不同的職業導向測試，通過大量問題去了解你的個性特質，從而分析適合你的工作。以下就是其中一個，小編都覺得幾準，唔知你又點睇呢？ 如果有一日，你發夢坐船去搵寶物，請你用想像力，答以下面的問題。最後把分數加起，就知道你屬那一類型人。 1.你搭那一種船？ 2.多少人和你一起去？ 3.如果可以帶一隻動物，你要帶甚麼？ 4.你覺得甚麼可以保護你？ 5.船向那裡出發？ 6.你想要的東西是？ 7.當你往大海前進，海平線出現了個很大的黑影，你覺得是什麼？ 8.在航海的途中，有一樣東西遺失了，是什麼東西？ A.水 2分 9.經過長久的航行，終於找到寶物，這時惡魔出現了，並且說了一句，你覺得是他說甚麼？ 10.終於找到寶物，打開箱子的一刻，你看到了甚麼？ 計分方式： 15到19分的人 待人接物型 20到27分的人 用腦型 28到32分的人 藝術型 32分以上的人 表演型 除了這個簡單的小測驗，坊間都有其他職業導向測試，以下是其中幾種，有興趣可以到網站再作測試。 1) 麥爾‧碧瑞斯性格類型指標 MBTI MBTI 是香港非常熟悉的性格分析測試，有不少大學或公司都會舉辦有關的講座。這個測驗把人的性格分為四個部份。 1) 心理能力的走向，分別你是外向(Extrovert)還是「內向」(Introvert)； 2) 認識世界的方法，分別你是「實感」(Sensing)還是「直覺」(Intuition) 完成測試之後，就可以知道你的性格特質的四個英國字母，從宜知道你合適那一類的工作。 2) 「職業性向測驗」 這個測驗按不同工種職業和個性，把人分為6大類，分別是：現實型(R)、探索型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、管理型(E)、和常規型(C)。 現實型(R)的人注重實踐，有較好的機械操作能力，適合當機械工程師、測量師等職業。 探索型(I)的人有很高的分析能力，亦喜歡解決難題，適合當工程師 醫生、醫護人員等。 藝術型(A)的人想像力豐富，非常有創意。他們應避免例行公事和多多規矩的工作， 作家、編輯和室內設計都適合藝術型的人。 社會型(S)的人有同理心，亦有耐性，適合當社工、物理治療師和節目統籌或其他類似的工作。 管理型(E)的人很有口才，遊說能力高，可以成為導遊、司儀或保險從業員等。 常規型(C)的人有責任感，做事亦委仔細，適合當會計、文員及保安行業。 如果你想知道你是那一類人，不妨做個測試分析一下。http://yen2.hkfyg.org.hk/yen2009/lifeplanning/Research/Html/test2.php 3) 菲爾人格測試 這是美國一個很出名測試，是有很多公司都用這個測試來查下員工的性格，看看他們是否適合他們所應徵的職位。測試是用答問題計分的，一共把人分為六大類。分別是內向悲觀者、挑剔者、自我保護者、平衡的中道者、冒險家和孤獨者。按不同性格有合適的工作可以做。大家可以於網上找到測試的題目，或者到以下網站做個測試：http://www.xinli001.com/ceshi/39 立即加入經一Patreon獨家賺錢貼士限時尊享85折！ 全年訂閱慳更多全新訂閱計劃內容將全面升級！ 每日更新針對市場變化的投資分析，即使大熊市都搵到贏錢方法！經一亦定期專訪不同投資猛人為你指點迷津，深入淺出拆解脈絡。
 現成為經一Patreon會員限時尊享85折！訂閱後能閱覽名家專欄及專題報道，更可參與會員Live Chat。 筆者試過好多份工，但都唔知道自己想做啲咩工作，唔係話試吓試吓就自然會知㗎啦咩？試冇錯係要試，但都要有方向咁去試㗎嘛，如果「盲摸摸」咁試法，真係唔知幾時先會搵到份啱心水嘅工。 當筆者意識到呢件事之後，就決定換吓個思考模式，嘗試將事情諗得簡單啲：
於是乎，好快就會得出一個表，以筆者為例：唔鍾意坐死喺office、鍾意時不時要離開office做嘢；唔鍾意日日都對住啲spreadsheets、鍾意影相寫嘢；打死都唔做政府工…… 筆者係呢個時候諗嘅嘢會practical啲，例如返工有得聽歌、著衫唔使咁formal之類都唔會寫落個表，事關呢啲好處只會當你見完工，甚至你入職之後先知道，所以大家都應該諗得實際啲，盡量會喺job description就見到嘅就最好。 當呢個表成型之後，搵工就開始有個方向，需要做嘅只係睇吓每一份工tick到個表上面幾多格，然後再決定apply邊份工。 當呢個表成型之後，搵工就開始有個方向（《何者》劇照） 最後，呢個過程真係需要好一段時間，所以唔太建議大家裸辭再進行，當然而家嘅weekend係比較忙碌嘅，唯有辛苦自己星期一至五，逐少逐少做。（但千祈唔好唔做呀！） ▼▼【相關文章．按圖放大率先預覽】▼▼【職場技巧】在家工作無所事事？ 即學5個技巧執靚LinkedIn頁面 【文科生】做傳媒先要接受人工低？ 選擇5大行業前該先考慮… 【本文獲「Wantedly Hong Kong」授權轉載。】 搵工好難？經濟前景不明，無論是心思思想轉工的打工仔、剛剛畢業的Fresh graduate、還是不幸失業，搵工時都要加倍努力。邊個搵工求職Apps及搵工平台好用？履歷（CV）點寫好？今時今日，隨著科技日新月異，社交網絡發展迅速，搵工途徑不再單一！想在眾多求職者中突圍而出，MoneyHero在此教大家寫好CV、執靚LinkedIn、應付見工面試問題，望助大家早日覓得好工。 疫情之下就業市場低迷，即使數字好轉，但要搵工仍然不容易。政府統計處公布，5月至7月經季節性調整的失業率為4.3%，較4月至6月下跌0.4個百分點；就業不足率則下跌0.8個百分點至2.2%。 幾乎所有主要經濟行業的失業率均下跌，其中樓房裝飾、修葺及保養業、零售、住宿及膳食服務業、運輸業，以及藝術、娛樂及康樂活動業跌幅相對明顯。 好用搵工求職Apps及搵工平台推薦如果想轉工作範疇，不妨搵工同時網上進修增值，雖然困難，但總比沒工開望天打掛好。同時，可以到JobsDB和Career Times等各種搵工網、Facebook、IG、學校Career Centre等等了解行業詳情，例如行業的發展趨勢，有甚麼龍頭公司，職位級別升遷前景，薪酬調查報告等等的職場真實資訊。然而，搵工求職平台選擇多，最適合自己是哪個？
除了報紙求職專欄或上述的求職網站外，求職者亦可試試Facebook群組、WhatsApp group、微博等。因為不少公司除了在官方網頁公佈，他們的官方社交帳戶亦會列出正在招聘的職位，你亦可以同時了解更多此公司的背景。不妨加入行內群組、關注行業龍頭或心儀公司的Facebook、IG帳戶，這樣一來，也能夠順便裝備自己，如果日後獲面試機會，就可以顯示誠意。 善用人脈：參加校友會、工會及商會俗語有云：「識人好過識字」，雖然現在是數碼時代，但都不要忽略在現實生活中的人際交往，當要找工作時，人脈就可以大派用場了。除了網上搜索資料，想知更多行業資訊，畢業生可以詢問同系的師兄姐、組爸組媽，從真實的職場新鮮人中收風，了解現實與幻想的落差，更可以看看他們有沒有荀工介紹。 另外，參加校友會，與已離職的同事保持聯繫、參加國際研討會和座談會，多與同事和其他同學進行交流等，都可以走進不同圈子。尤其是校友會，校友中可能有不少已經是老闆級或管理層人馬，因校友身份總多幾分親切，多交流讓他們「非正式面試」你，留下好印象，將來有好工定會預埋你。 工會及商會，會有「命運共同體」的感覺，很多人以為工會只是爭取勞工權益的地方，商會就是爭取業界利益的地方。其實它們的功用遠大於此，工會及商會內的人大多都是與你同行業，一旦失業，它們的支援亦會最直接、最了解你的困難。不少工會及商會都有專為會員而設的搵工平台，網絡緊密，供會員以最簡單及快捷的方式找到行內相關職位空缺。 同時，工會及商會可助你更易得到行業第一手資訊，除了面試貼士外，更可以助你避開刻薄僱主，如想進修亦可以更容易找對方向。 一份好CV就等於一份禮物的包裝，有多重要大家都知道，不在此贅。之不過，初出茅廬者寫CV 經驗不足，職場老鳥則因太耐未有寫CV而技巧生疏，與其盲目下載Template，在此我們先複習一些要點吧。 履歷表（CV）要有創意但忌過份花巧在CV 最開首最好是個人資料，地址、聯絡方法等，除非應徵的工作有身高要求，否則身高、體重之類可以略去。至於照片最好是近期拍攝，拍得整齊四正不妨加上，但不用為了有照片而夾硬貼上陳年證件相，此舉會適得其反，而且千萬不要過份修圖或用生活照。 餘下內容的編排依次為：相關工作／實習經驗、學歷／專業資格、技能、語文能力、課外活動／義工經驗（適合沒工作經驗的畢業生）、要求薪金、通知期／到職日期，整份CV最好控制1至2頁A4紙之內。 Point Form 還是段落好？現時比較流行的格式是點列式的短段落，因為負責招聘的HR工作繁忙，履歷表上如果只得point form 列出過往的工作經驗及工作職責，沉悶之又千篇一律，難以脫穎而出，但全篇都是段落式介紹又會令人感覺冗長。根據經驗，點列工作經驗及主要工作職責後，如有自認過人之處，可在後面用簡短文字加插你的成就，會令HR或未來僱主一望就覺得你「真係做到嘢！」，顯出你過人之處。請謹記，僱主是希望從CV看出你的能力，所以始終內容最重要，而非純靠包裝。 工作A (20XX-present ) －職責2：協助xxxxx，獲得xxxx嘉許 雖常言履歷不是流水帳，但要展現到你的個性和創造力絕不容易，所以可以說一下你的一些自覺與別不同的特別之處，但切忌吹噓得太過火！記住列出的職責要符合應徵的職位的要求，想一份CV走天下，只會令本來屬於你的工作機會從指縫流走！ 要求薪金點填好？很多時面對「要求薪金（expected salary）」這個位，不少人都會感到進退失據。其實坊間有不少行業薪酬調查及預測的報告，大型招聘網例如JobsDB，及政府統計處等定期會做調查出報告，大家不妨參閱，做好市場研究。最適當的做法，是填寫一個合理的薪酬範圍，行業中位數即上下限為10%-15%，例如，HK$12,000-HK$14,000、HK$14,000-HK$16,000，讓HR知道是否配合到公司預算。如想突顯「萬事有商量」，可在「expected salary」的銀碼之後，再註明「negotiable／可議」 求職信（Cover letter ）還需要嗎？Cover letter 當然需要！Cover letter 的主要作用是說服HR或未來僱主，為何你是最適合的人選。Cover letter 可以說出對行業的抱負和願境，為何選擇應徵此公司及職位，然後點出自己過人之處，尤其是在CV中未能說明的人際技巧、游說技巧、性格特點等等。 LinkedIn主要用途：讓好工找上門這裡要特別提一提LinkedIn，雖然是社交媒體，但有別於Facebook，有其獨特的玩法，主要是將自己專業一面展示人前，可說是一個互動CV，玩得好工作機會自然來。 很多人以為Linkedin只供在職場已久的中高層人士專用，非也！網絡年代，在香港用LinkedIn求職也日趨普遍，皆因不只獵頭公司喜歡用，現時亦愈來愈多僱主喜歡以此物色僱員。尤其是電子商貿、資訊科技、財務金融行業。LinkedIn的數據顯示，近年學生和畢業生在LinkedIn的註冊人數不斷上升，藉建立個人檔案來增加工作「找上門」的機會。 首先，記得在「求職偏好設定」開啟「讓招募專員知道您願意看看其他機會」這項設定，讓你的個人檔案能出現在招募專員的搜尋結果中，增加自己被挑選的機會率。留意，如果不是從事創意工業，建議專頁的URL名稱都是穩穩陣陣好，姓名配職業專長或興趣即可。那些cutiebaby、handsomeguy之類可免則免。 有相有工作！LinkedIn曾經統計過，有相片的profile比無相片的多21倍造訪人次和9倍邀請，所以一張呈現專業一面的相片非常重要。想像自己去見工面試，你見工穿什麼，頭像就應該穿什麼，這是別人對你的第一印象。 簡介清晰 留下好印象一個獨特而井井有條的LinkedIn專頁，可給潛在僱主留下好印象。Linkedin個人簡介要清晰。外國和本地的用家都是以英文為主要溝通語言，所以應主要以英文書寫。簡介最理想在100至300字之間，最好突出最專門的成就。要加入職業範疇的關鍵字（keywords）。例如你是記者，可說說自己專長的題材和文章連結；如若是銷售人員，可以強調自己的業績表現；IT人則可列出你精通的程式語言、參與過的項目/App開發、未來有意發展方向，如人工智能、大數據；如你是設計師和攝影師，可加入展示個人作品集的網址；如果你從事銷售行業，可以放上客人的網址等等。 在「經驗」（Experience）加入具體細節，列出的職位，應以對你的職業生涯產生過什麼重要影響為準則。一些太過久遠、跟現時身處行業無關的工作，都可省略。而「技能」這一欄則是十分實際的東西，如實填寫可令潛在僱主快速篩選合適人選，亦避免雙方期望出現落差。此外，透過「技能」頁面，你還能找到擁有相同技能的用家，以及相關的群組（LinkedIn Group），可以發展同行人脈，發掘與自己技能相符的工作機會。 至於聯絡人（Connections）則有助你搭通人脈及了解未來僱主更多。舉例你從LinkedIn得知其中一位聯絡人與心儀公司有關係，你便可嘗試向那位聯絡人打聽未來僱主的要求，或者之前求職者失敗的「死因」，同時都有助潛在僱主了解你。FORBES作家Dan Schawbel曾做過研究，如果你有超過 500個聯絡人，會顯得極具影響力，但對不少香港僱主而言，盲目增加聯絡人只是「濫」，不見得是一件好事。 見工面試自我介紹如何準備？千辛萬苦獲得面試機會，見工總不能「打天才波」！機會是留給有準備的人。面試衣著整潔簡單則可，重點是配合工種場合挑選，還有記得帶齊紙筆以及HR要求的文件。 外觀固然重要，但如何回答面試問題才是主菜，對於前去應徵的職位，要讀熟每一條工作職責，試着自行理解到底將來要做甚麼，基本上一定會出現的問題如「請你自我介紹」，記得想好中英文版本，既要突出自己的特色和長處，最好強調工作相關的性特質、長處和喜好。 面試前，最好多看一次公司的官網、Facebook或IG，了解其最新動向。遇到疑問的地方，不妨於面試官問「你有無咩想問？」的時間提出，可以突顯你對公司的了解。其他常見面試問題還包括：「為何選擇我們公司？」、「為何我要聘用你？」、「你可以為我們公司帶來甚麼？」、「過往的工作／學習經歷，令你有甚麼成長？」、「如果工作上遇上困難你會如何解決？」等等。 Fresh graduate 搵工貼士作為fresh grad，CV的頁數應是1頁起，2頁止。就算你曾在外地交流、於大企業做實習或暑期工都好，明白你想盡量詳寫，以顯示自己與眾不同，但請克制別太貪心，記住「貴精不貴多」。 大學或大專畢業生沒有相關工作經驗，競爭更激烈，但如果就讀科目與心儀工作相關，而且獲得好成績，不妨在Cover Letter及CV 中特別提及；又或有曾參與的專題研究／論文是有關的，都可以在Cover Letter提及，令僱主了解你更多。 Tips:經濟市場波動下，因應時勢未有長工招手的話，臨時工也要考慮，有工返才可以累積「經驗值」，為未來經濟好轉工鋪路。慎防求職陷阱求職心切很易一時大意，令騙徒有機可乘。所以搵工時要保持冷靜、審慎，不要隨便簽署文件，以免墮入圈套，招致損失。當中尤其要小心金字塔 / 層壓式推銷、要事先付費上課的騙財星探、以高薪聘請文員或抄寫員後誘騙進行金融投資等，有騙徒甚至會假借招聘，取得求職人士重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料後，再向銀行或財務機構申請借貸，令求職人士無辜負上巨債。 相關閱讀：【創業必睇】香港共享工作空間 (Co-working Space) 推介 相關閱讀：【創業資金從何來？】比較創業基金、政府資助、創業貸款 相關閱讀：【防疫抗疫基金】政府資助計劃申請表格及方法 相關閱讀：急借錢？即時比較網上易批貸款 努力搵工期間，家庭及生活使費仍然有負擔，不少人可能會有短期周轉需要，可以考慮比較有彈性的循環貸款。甚麼是循環貸款？詳情可參考 即睇簡易循環貸款例子 兼教你比較5大特點 及 【還唔到卡數？】比較信用卡min pay、月結單分期、循環貸款。 MoneyHero遵從《個人資料（隱私）條例 2013 》致力保障你的個人資料。透過MoneyHero申請貸款時，你的個人資料將傳送至銀行或貸款機構，並由他們處理有關申請。銀行或貸款機構可能會直接聯絡你。除非你同意，否則MoneyHero不會儲存你的個人資料。忠告：借定唔借，還得到先好借！各大財務公司查詢及投訴熱線一覽 精選循環貸款精選網上貸款想知道最新嘅理財貼士，就要留意 MoneyHero Blog ，同埋緊貼我哋嘅 Facebook Page |
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