列印「勞(就、職)保投保資料」、「勞退個人提繳異動資料」
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Q 一定要保勞健保嗎?勞健保申請、流程、文件及注意事項一次看!A 你知道勞健保是什麼嗎?一定要保勞健保嗎?如果不保又會如何呢?這裡就也一次告訴你勞健保申請、流程、文件及注意事項的喔!新創圓夢網一次帶您來看勞健保的相關知識,政府給予勞工、人民的權益與保障您不可不知喔! 「勞健保」是什麼?
還有一種保險就是「就業保險」,簡稱「就保」,其主要提供的是勞工於失業、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪期間等等的基本生活保障;另外還有依「勞工退休金條例」所施行之「勞工退休金個人專戶」制度,簡稱「勞退」,也就是強制雇主須替受勞動基準法保障之勞工準備一筆退休金,按月提繳至少工資的 6 %作為勞工退休金,勞工個人可自願另提繳退休金。 全民健康保險: 另外,還有一種是「健保」是指「全民健康保險」,這是政府辦理的一種強制型社會保險,提供民眾健康安全的醫療保障,在於保險對象在保險有效期間,發生疾病、傷害、生育事故時,依全民健康保險法法規定給與保險給付。 4個申請勞健保需的文件: ※需準備的相關文件: 申報勞健保的4個注意事項: 2. 依勞工保險條例第6條規定,僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保。若負責人於其他公司有投勞保,可不必加保於自己的單位裡。 3. 依勞工保險條例第8條規定,員工人數未達5人的單位仍然可依上述的規定投保勞保。.除非負責人有在其他公司投勞保,否則須投保於自己的投保單位,不可以投保在區公所、職業工會或是以眷屬身分投保。(健保署可查核與追溯五年保費機制。) 4.
農民若參加勞保、勞保職業災害保險、公保、軍保等就業保險、,即不能申請參加農保。(農保被保險人僅再參加勞保職業災害保險,或農暇時重複參加勞保。重複加保期間每年1~12月累計不超過180天,農保資格不受影響,自第181日起取消農保資格。) 一定要保勞健保嗎?不保會如何? 1. 未幫員工投保勞保:投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償。 5.
雇主未替勞工投保健保: 「勞健保明細表」是什麼? ●健保明細: 公司計費明細申請:公司、負責人章及申請人身分證明文件正本 同時,個人也可以透過「健保快易通」App查詢個人投保內容與紀錄喔! 在勞健保投保或人力資源上有遇到問題,需要找專家提供建議嗎?可進一步網路預約創業諮詢或致電創業諮詢服務專線:0800-589-168分機3申請專業顧問免費諮詢。 本文感謝創業顧問:吳永寬顧問監修 保勞健保要雙證件嗎?請問這是必要的嗎? 勞基法第七條規定:「雇主應置備勞工名卡,登記勞工姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。 如果不跟你要身分證,違反勞基法第七條規定...
勞健保要去哪裡保?如果沒有加入工會、農會,也沒有眷屬可以依附,那就直接到戶籍地的區公所,或健保署服務據點進行加保。
投保證明如何申請?1.被保險人親自查詢:攜帶有本人相片的證件(身分證、駕照、護照、居留證、健保IC卡)正本至各地任一辦事處,即可當場取得勞保投保資料(包含詳細加退保、薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資)。
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